Otevřená komunikace

Jak mluvit jasněji o tom, co potřebujete, cítíte a kde máte hranice

Nedorozumění a napětí často nevznikají jen z toho, co si lidé myslí nebo cítí, ale také z toho, co zůstane nevyřčené, nejasné nebo domyšlené. Možná něco potřebujete, ale neřeknete to přímo. Možná druhý člověk očekává, že to pochopíte. Možná oba reagujete spíš na domněnky než na to, co bylo skutečně řečeno. Otevřenější komunikace může pomoct oběma stranám mít více jasno: co je pravda pro vás, co je pravda pro druhého člověka a kde je prostor pro domluvu.

V běžném životě bývá někdy složité najít rovnováhu mezi tím, co chceme říct a jakým způsobem, a tím, co od nás očekává okolí a co se považuje za vhodné a přijatelné:

  • Většinou je žádoucí snažit se komunikovat klidně a slušně, ale nemělo by to přerůst ve strojenost, křeč a přetvářku, kdy vlastně vůbec neříkáme to, co skutečně chceme a potřebujeme.
  • Dokázat upřímně vyjádřit, co si myslíme, a nebát se říct si o to, co chceme, nám pomůže vyhnout se zbytečné frustraci, nespokojenosti i nedorozuměním. Na druhou stranu jsme od malička vychováváni k tomu, abychom se neprosazovali na úkor ostatních.
  • Usilovat o domluvu a kompromis je považováno za ideální přístup, ale za každou cenu se vyhýbat konfliktu není vždy prospěšné.

Jednou z klíčových schopností, kterou je dobré rozvíjet pro efektivní a vyváženou komunikaci je emoční inteligence.

Asertivní komunikace

Asertivita je přímé a otevřené vyjadřování vlastních zájmů a potřeb s ohledem na zájmy a potřeby ostatních.

Asertivní chování není pasivní

Pasivní chování je:

  • snaha každému vyhovět,
  • vyhýbání se konfliktu za každou cenu,
  • ustupování ostatním,
  • "ostatní mají přednost přede mnou".

Když se stáhneme a neřekneme, co potřebujeme 

Při pasivním chování nerespektujeme vlastní potřeby a dochází ke skrytému konfliktu. Druhá strana vůbec nemusí vědět, že dělá něco, co nám vadí nebo v čem narušuje naše hranice a proto ani není možná oboustranně přijatelná domluva. Neviditelný konflikt může výrazně poškozovat naši psychickou pohodu i vzájemné vztahy, hlavně při dlouhodobém opakování.

Chovat se pasivně může být vhodné v situacích, kdy jde o nedůležité záležitosti, na kterých nám skutečně nezáleží.

Asertivní chování není agresivní

Agresivní chování je:

  • sebeprosazení na úkor druhých,
  • vítězství za každou cenu,
  • napadání ostatních, vyvolávání konfliktů,
  • "já mám přednost před ostatními".

Když se prosazujeme na úkor druhých 

Otevřeně agresivní chování narušuje vztahy a neumožňuje domluvu, protože nerespektujeme druhou stranu. Je zřejmé, že prosazujeme vlastní zájmy na úkor druhého, konflikt je pro obě strany viditelný.

Agresivní chování může být potřebné při fyzické i slovní obraně nebo sebeobraně a v záležitostech, které jsou extrémně důležité.

Asertivní chování není manipulativní

Manipulativní (nebo pasivně-agresivní) chování je:

  • nejasné, matoucí chování,
  • nepřímá, skrytá agrese,
  • náznaky, výčitky, sarkasmus, mlčení, obviňování nebo nepřímé trestání místo jasné prosby, nesouhlasu nebo hranice

Když komunikace není přímá 

Protože nekomunikujeme přímo a jasně, není opět možná domluva. Konflikt může být částečně skrytý anebo od počátku zjevný, ale naše chování a komunikace není v souladu s tím, co si skutečně myslíme nebo o co nám opravdu jde, proto to nemůže vědět ani druhá strana.

Asertivní komunikace znamená:

přímé a otevřené (protože předcházíme nejasnostem, podvodu, nedůvěře = není manipulativní)

vyjadřování vlastních zájmů a potřeb (protože nikdo jiný je nemůže znát, a proto je ani za nás vyjádřit nebo prosadit = není pasivní)

s ohledem na zájmy a potřeby ostatních (protože respektujeme ostatní, snažíme se udržovat spolupráci a férové a rovnocenné vztahy = není agresivní)

Jak asertivita snižuje stres

Otevřenější komunikace nemusí vyřešit každý konflikt, ale může snížit část napětí, které vzniká z nevyřčených potřeb, domněnek nebo dlouhodobého potlačování. Když dokážeme věcněji říct, co potřebujeme, co nám vadí nebo kde máme hranici, nemusíme vše držet jen uvnitř. To může u některých lidí zmírnit vnitřní tlak, frustraci, napětí v těle nebo úzkost z nejasných situací. Například:

  • Hněv a frustrace: Namísto toho, abychom v sobě pokaždé dusili své výhrady, když někdo dělá něco, co se nám příčí, se je můžeme naučit klidně a s respektem komunikovat. Už jen tím, že se je naučíme přiměřenou formou a včas sdělit druhé straně, co nám vadí, zamezíme následným výbuchům nahromaděného hněvu a frustrace. Snížení intenzity hněvu je spojené s poklesem zvýšeného krevního tlaku, snížením svalového napětí či zmírněním bolestí hlavy způsobených svalovou tenzí.
  • Úzkost a stres: Lepší a kvalitnější komunikací našich potřeb častěji dosáhneme jejich uspokojení. Zároveň procvičováním sdělování našich myšlenek a pocitů trénujeme i své společenské dovednosti a jsme v interakcích s druhými jistější. Tím dochází ke snížení stresu a úzkosti a souvisejících fyzických symptomů jako je rychlé a povrchní dýchání, zrychlený tep, zažívací potíže nebo shrbený postoj.

Přímá a respektující komunikace v kostce

  • Můžete mluvit pravdivě o tom, co vnímáte, potřebujete nebo nechcete. Neznamená to říkat všechno bez ohledu na druhé, ale neznamená to ani neustále se přizpůsobovat.
  • Forma a obsah jsou dvě různé věci. Můžete mluvit slušně a zároveň jasně. Respektující forma nemusí znamenat, že zamlčíte podstatnou část pravdy.
  • Nejste odpovědní za všechny reakce druhých lidí. Jste odpovědní za to, jak komunikujete vy. Druhý člověk ale stále zůstává samostatným člověkem s vlastními emocemi, názory a reakcemi.
  • Otevřenost není totéž co tvrdost. Jasně vyjádřená potřeba, hranice nebo prosba může být součástí respektu k sobě i k druhému člověku.
  • Někdy je první krok jen získat čas. Pokud nevíte, co říct, můžete začít větou: "Potřebuju si to promyslet."

Nejčastější předsudky a obavy ohledně asertivity

"Když vyjádřím, co chci, bude to sobecké."
Nemusí být. Záleží na obsahu, formě i situaci. Říct, co potřebujete nebo kde máte hranici, není totéž jako nerespektovat druhé.

"Když řeknu, co si myslím, poškodím vztah."
Někdy může otevřenost vyvolat napětí, zvlášť pokud jste dlouho ustupovali. Zdravější vztah by ale měl unést i věcně vyjádřený nesouhlas, potřebu nebo prosbu.

"Budu vypadat hloupě nebo trapně."
Tato obava je velmi běžná a nemusí hned zmizet. Můžete začít krátkou větou v méně závažné situaci a sledovat, co se skutečně stane.

Krátké věty, kterými můžete začít

Otevřená komunikace nemusí znamenat dlouhý rozhovor ani dokonalou formulaci. Někdy stačí jedna jasnější věta. Můžete zkusit například:

  • Potřebuju si to nejdřív promyslet.
  • Teď na to nemám kapacitu.
  • Tohle mi není příjemné.
  • Rád/a bych řekl/a, jak to vnímám já.
  • Potřebuju vědět, co přesně ode mě očekáváš.
  • S tímhle souhlasím, ale tohle už je pro mě moc.
  • Neříkám ne tobě, říkám ne této konkrétní věci.
  • Chci najít řešení, ale potřebuju, aby v něm byl prostor i pro moje možnosti.

Nemusíte je použít přesně takto. Berte je spíš jako inspiraci pro formulace, které jsou jasné, ale neútočné.

Zdroje:

MAYO CLINIC. Being assertive: Reduce stress, communicate better [online]. Mayo Clinic, 20. ledna 2024 [cit. 2025-04-13]. Dostupné z: https://www.mayoclinic.org/healthy-lifestyle/stress-management/in-depth/assertive/art-20044644

SELIG, Meg. 4 Ways to Be Assertive Without Alienating Others [online]. Psychology Today, 15. března 2018 [cit. 2025-04-13]. Recenzoval Devon Frye. Dostupné z: https://www.psychologytoday.com/us/blog/changepower/201803/4-ways-be-assertive-without-alienating-others

SCOTT, Elizabeth. Reduce Stress With Increased Assertiveness [online]. Verywell Mind, 27. listopadu 2023 [cit. 2025-04-13]. Recenzoval David Susman, PhD. Dostupné z: https://www.verywellmind.com/reduce-stress-with-increased-assertiveness-3144971

MOSS, Josephine a MACE, Casey J. Assertiveness, Self-Esteem, and Relationship Satisfaction [online]. Disertační práce. California Southern University, červenec 2022. Vedoucí práce: Dr. Casey Firebaugh. DOI: 10.13140/RG.2.2.23082.29127 [cit. 2025-04-13]. Dostupné z: https://www.researchgate.net/publication/362377815_Assertiveness_Self-Esteem_and_Relationship_Satisfaction

OHWOVORIOLE, Toketemu. How to Be More Assertive [online]. Verywell Mind, 31. října 2022 [cit. 2025-04-13]. Recenzoval David Susman, PhD. Dostupné z: https://www.verywellmind.com/how-to-be-more-assertive-6361677

SCOTT, Elizabeth. How to Use Assertive Communication [online]. Verywell Mind, 26. září 2023 [cit. 2025-04-13]. Recenzovala Carly Snyder, MD. Dostupné z: https://www.verywellmind.com/learn-assertive-communication-in-five-simple-steps-3144969